在制定职业生涯计划时剖析自己确定自己能力分析生涯选择途径规划发展目标这是哪一种角

在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？ ()

A、人力资源部

B、主管

C、员工

D、专家顾问

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在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因。A．个人B．外部C．组织D．管理

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在剖析各种绩效差距的原因时 “工作计划不周”属于()原因

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