在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目 最好都是采用开放性问题 通常占面试()%。

现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被

答案解析

招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘

答案解析

在面试的（)，面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围。A.关系建立阶段B.导人阶段C.

答案解析

购房人在选择了所购买的住房 准备贷款时 通常会面临一些选择 主要有()。A．贷款金额的选择B．贷款

答案解析

（)是在应聘者的应聘过程设计一些情景 来看应聘者在这种情况下会怎么做。A结构化面试B问卷调查C

答案解析

行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面 而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景 前者为了了解应聘者过去的行为 后者倾向管着应聘者与未来行为相关的意向。

答案解析

在实际招聘中 经常会出现一些面试错误 但就其原因并非由于()引起的。

答案解析