指导员工的职业生涯发展需要管理者A让压力与目标结合B建立员工的学习体系C鼓励员工深造

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。 A．职业规划

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企业对处于（)的员工应该给予职业方面的指导，并提供具有挑战性的多种工作。A、立业与发展阶段B、

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指导员工的职业生涯发展需要管理者A让压力与目标结合B建立员工的学习体系C鼓励员工深造

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员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。（)

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组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。A.满足员工的发展需要 增强员工对组织的承诺B.锻

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职业发展管理过程中 经理为员工指导职业选择 帮助设置目标并提供建议 他所充当的角色是()。

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职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

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