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根据《劳动合同法》的规定 劳动合同被确认无效 劳动者已付出劳动的 用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。()


根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。()

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