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编制岗位说明书的信息来源于( )。A.人力资源计划B.工作分析C.招聘与甄选D.绩效考核

编制岗位说明书的信息来源于（）。

A.人力资源计划

B.工作分析

C.招聘与甄选

D.绩效考核

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说明工作岗位分析信息的主要来源。（考点：教材第4页)

答案解析
岗位评价的间接的信息来源包括（）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

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一般来说岗位分析完成后会得到什么？（)A 岗位薪金B 岗位说明书C 岗位编制D 岗位功能

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CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级()岗位。

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人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于( )A.人力资源计划B.人力资源开发C.招聘与甄迭D.工作

答案解析
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。 A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

答案解析
工作岗位分析信息主要来源于( )。A.书面资料B.访谈 C.工作日志D.同事报告 E.直接观察

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