答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

岗位评价的间接的信息来源包括（）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

岗位评价的间接的信息来源包括（）。

A.数据采集

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

工作岗位分析信息主要来源于（）。A．书面资料B．访谈 C．工作日志D．同事报告 E．直接观察

答案解析
工作岗位分析信息的主要来源不包括（)。A.任职者的报告B.书面资料C.同事的报告D.样本分析

答案解析
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A.任职者报告B.书面资料C.同事的报告D.样本分析

答案解析
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤分别是:获取岗位信息 () 选择报酬因素对岗位进行排序。A.对

答案解析
360度考评的缺点包括( )。A．360度考评侧重于综合评价B．360度考评的信息来源渠道广C．360度考评收集

答案解析
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。 A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

答案解析
工作岗位分析信息的主要来源有()。A．直接观察B．事件访谈C．工作日志D．书面资料E．同事报告

答案解析