企业单方面解除职工劳动合同时 应当事先将理由通知工会 工会认为企业违反() 要求重新研究处理时

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反()，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A、有关合同

B、企业规章制度

C、法律

D、法规