用许多字词规定各个标度的范围与级别差异 这是测评标度的()

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（）。 A．量词式标度 B．数量式标度 C．定义

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员工素质测评的（）采用“优 良 中 差”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.

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所谓标度 即对标准的外在形式划分 常常表现为对素质行为特征或表现的范围 强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看 考评指标的标度大致有五种 其中不包括的是()

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用一些带有程度差异的形容词 副词 名词等修饰词组刻画与揭示有关测评标志状态 水平变化与分布 例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等 这指的是测评标度的()

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用一些等级顺序明确的字词 字母或数字揭示测评标志状态 水平变化的刻度形式 如“优”“良”“中”“差” “A”“B”“C”“D” 这反映了测评标度的()

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移动通信服务的特点是把整个大范围的服务区划分成许多小区 每个小区设置一个基站 负责本小区各个移动台的联络与控制 各个基站通过移动交换中心相互联系 并与市话局连接。()

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准确度级别为0.01级的电压互感器 在100%额定电压测量点下 检定证书上填写的比值差为零 则比值差的范围应是:()

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