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进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效评估依据有( )。 A.员工同事的评价?B.员工主管的书

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。

A、员工同事的评价？

B、员工主管的书面评价

C、员工的技能测试成绩？

D、员工业绩考核的记录

E、员工个人填写的培训需求调查问卷

参考答案

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在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．

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企业在进行员工培训需求分析时应该把（）作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培训需求分析B.工

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员工培训的实施具体含义是（）。 A.分析员工培训需求评估员工培训结果B.分析员工培训需求实行

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企业在进行员工培训需求分析时应该把（）作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培训需求分析B.工

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在对在职员工进行培训需求分析时用()来评估其在工作中所需要的技能。A绩效分析法B工作分析C组

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员工个人的培训需求分析一般包括（）等步骤。A.员工培训意向调查B.评估分析员工的工作行为C.评估

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根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（）。A.测试比较分析法 B.工作绩效评价法 C.工

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