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在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．

在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。

A．绩效分析法

B．组织分析法

C．任务分析法

D．人员分析法

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参考答案

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对新员工进行培训需求分析时，用（）方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A．绩效分析法 B

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（)能够更好地评估在职员工的培训需求。A．绩效分析法B．调查分析法C．问卷分析法D．会议调查法

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以下提法中，（)不是培训需求的对象分析和阶段分析。A．新员工培训需求分析B．在职员工培训需求分析C．

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对新员工进行培训需求分析时用( )方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A.绩效分析法 B

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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析在职员工培训需求分析培训需求的阶段分析。

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在对员工进行培训咨询指导时 ()不在咨询过程中。

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在对在职员工进行培训需求分析时用()来评估其在工作中所需要的技能。A绩效分析法B工作分析C组

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