结构化面试也称为() 是根据职位的任职要求 运用特定评价内容 方法和评价标准 严格遵循固定程序 通过面试官与应聘者面对面的言语交流 对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A、标准化面试

B、结构面试

C、非结构面试

D、集体面试