问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
依据《劳动合同法》 第四条规定 企业劳动规章制度制定的程序为()A 起草-讨论-通过-公示B 讨论-起
依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为()
A、起草-讨论-通过-公示
B、讨论-起草-通过-公示
C、起草-讨论-公示-通过
D、讨论-起草-公示-通过
参考答案
您可能感兴趣的试题
用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其
答案解析
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()?
答案解析
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()等货币性收入。A
答案解析
《物业管理条例》第四十四条规定:物业管理企业可以根据业主委托提供物业服务合同约定以外的服务 服务报
答案解析
依据《劳动合同法》第4条规定 劳动规章制度制定的一般程序为 ( )。A.起草——审核——通过——公示B.起草—
答案解析
根据《劳动法》第二十九条 《劳动合同法》第四十二条规定与在孕期 产期 哺乳期的女职工( )劳动合
答案解析
《安全生产法》第四十九条规定 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同 应当载明有关保障从业人员劳动安全 防止职业危害 以及____的事项。
答案解析