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人力资源规划的目标包括()。A.改善组织内部薪酬福利制度B.建立更合理的激励和约束机制C.充分利用

人力资源规划的目标包括()。

A、改善组织内部薪酬福利制度

B、建立更合理的激励和约束机制

C、充分利用现有人力资源

D、预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

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