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战略控制活动的基本要素包括A、确定控制重点B、制定绩效标准C、衡量实际绩效D、评价实际绩效E、采取
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一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、()、绩效诊断与提高四个方面,形
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绩效管理在人力资源管理的作用不包括( )。 A:制定公司发展战略 B:为薪酬发放提供依据 C:为人
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绩效计划的制定原则包括( )。
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制定绩效管理计划的准备阶段 所准备的必要信息不包括()。
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在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。A.企业绩效管理制度的内容和要求B.绩效管理的基本理论基
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对生产 技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案 这体现了制定馈效管理制度的()原则。A.可行