答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

一般而言采用( )的企业员工归属感最高。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略

一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.控制策略

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

下实现人性化管理的意义在于（)A 可以让企业有凝聚力B 可以让员工有归属感的C 可以培养员工的

答案解析
对建立内部沟通平台的错误表述是（)A.增强员工的归属感B.促进企业文化的建设C.促进员工的关系D

答案解析
一般而言竞争策略为( )的企业中员工归属感很高A.廉价策略B.创新策略C.优质策略D.投资策略

答案解析
搞好员工关系的目的是培养员工对企业的认同感归属感从而激发他们的工作热情。为达到此目的一个根本的原则就是承认并尊重员工的()。

答案解析
员工是组织最重要的内部公众良好的员工关系可培养组织成员的认同感和归属感形成组织的向心

答案解析
离职归属比例是指如果员工中途离职企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在

答案解析
员工对组织的归属感最重要的是员工对组织目标及价值观的尊崇与接收。()

答案解析