答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在选择确定具体的绩效考评方法时应当充分考虑()重要因素。A.2个B.3个C.4个D.5个E.6个

在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()重要因素。

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

E．6个

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。 A．任务分析法 B．目标比

答案解析
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。 A．任务分析法B．目标

答案解析
在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.

答案解析
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是()

答案解析
企业在进行绩效考评时首先应该确定()。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

答案解析
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?

答案解析
在绩效考评时要找出员工工作绩效差距与不足具体的方法有（）。 A．任务分析法B．目标

答案解析