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招聘收益-成本比,既是一项(),也是对招聘工作的()进行考核的一项指标。 A.经济评价指
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企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。A.招聘效果 B.招聘成绩 C.招聘部门 D.招聘成本
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招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。A.招聘总成本效用分析 B.
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招聘收益-成本比,既是一项(),也是对招聘工作的()进行考核的一项指标。A. 经济评价指标
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招聘效果的评估一般从()进行。A.招聘的时间B.招聘成本C.应聘比率D.录用比率E.培训比率
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招聘效果的评估一般从()进行。A.招聘的时间B.招聘成本C.应聘比率D.录用比率E.培训比率
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招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析 它主要包括()。A.招聘总成本效用分析 B.