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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容 评估其效果的标准有()。
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容 评估其效果的标准有()。
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企业可以根据培训项目投入的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行
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( )是进行培训评估的基础 对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设
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企业安全生产培训管理包括识别培训需求 制定培训计划 实施培训过程 评估培训效果和保存培训记
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培训后的评估内容不包括( )A.目标达成情况B.培训环境C.培训主管工作绩效D.培训效果效益
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培训中效果评估的作用包括( )。A.保证培训效果的科学性B.帮助实现培训资源的合理配置保证培训活