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制定和修订培训制度时要从( )的角度出发为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架

制定和修订培训制度时，要从()的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。

A.社会

B.企业

C.目标

D.战略

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参考答案

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员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。 A

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