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为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。 A.薪酬调查B.岗位评价C.等级划分
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薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。 A.50 B.25C.90 D.75
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薪酬水平低的企业应当注意()点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%
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薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处.A.25%B.50%C.75%D.95%
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薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平。
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为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位 应进行( )。 A.薪酬调查B.岗位评价C.等级划分
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一般来说。工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。A.15%B.25%C.50%###