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以( )为依据的晋升策略有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.

以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

A.业绩

B.绩效

C.贡献

D.年功

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