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采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括()。 A.确定工作岗位类别B.明确定义各类
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在明确了企业的薪酬政策与目标之后 企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位人员的确定B.不
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工作岗位设计的基本原则包括( )。A.明确任务原则B.合理分工协作原则 C.因事设岗原则D.责权利相对
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工作岗位评价的基本功能包括( )。
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
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在明确了企业的薪酬政策与目标之后 接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位分析与评
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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。A.绝对价值B.相对价值C.排列顺序D.实际价值