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绩效分析法是通过绩效考核对照实际绩效与标准绩效的差距重点分析()

绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）

A、产生差距的原因

B、个人能力的差距

C、组织绩效差距

D、行为动机模式

参考答案

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