答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

出版社定性和定量考核结合的制度适用于编辑部门和出版部门。()

出版社定性和定量考核结合的制度，适用于编辑部门和出版部门。（)

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（)。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强

答案解析
出版社以定量考核为主的制度适用于发行部门和校对部门依据是业务数量和质量评估。()

答案解析
出版社定性和定量考核相结合制度适用于编辑和出版部门。()

答案解析
对监狱人民警察考核的方法有()。A.集中考核与分散考核相结合B.定性考核与定量考核相结合C.领导考

答案解析
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为()。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强

答案解析
坚持定性定量相结合以定量考核为主的干部考核方式增强干部考核管理的科学性客观性。这是()的体现。

答案解析
定性考核和定量考核不是孤立的而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主定性指标为辅的原则。

答案解析