答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

外部招募的不足主要体现在( )。A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长C.招募成本高D.影响内部员工的

外部招募的不足主要体现在()。

A、进入角色慢

B、筛选的难度大且时间长

C、招募成本高

D、影响内部员工的积极性

E、决策风险大

参考答案

您可能感兴趣的试题

外部招募的不足有（）。 A．筛选难度大B．进入角色慢C．招募成本大D．决策风险大E．影响内部员

答案解析
互联网招募是一种新型的网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（

答案解析
外部招募存在明显的不足主要体现在（）。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短

答案解析
外部招募存在明显的不足主要体现在（）。 A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.

答案解析
内部招募存在明显的不足主要体现在（） .（A) 容易抑制创新（B) 筛选难度大时间长（C)

答案解析
外部招募的优势主要体现在( )。A.适应性较快B.有利于招聘一流人才C.带来新思想D.有利于树立良好形

答案解析
外部招募的不足主要包括()。A.筛选难度大时间长B.进入角色慢C.给组织原有员工施加压力激发斗志D

答案解析