答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

传统的薪酬结构类型有( ) A.以绩效为导向的薪酬结构B.以工作为导向的薪酬结构C.以能力向

传统的薪酬结构类型有（）

A．以绩效为导向的薪酬结构

B．以工作为导向的薪酬结构

C．以能力向导向的薪酬结构

D．组合薪酬结构

E．以结果为向的薪酬结构

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

传统的薪酬结构类型有（） A．以绩效为导向的薪酬结构B．以工作为导向的薪酬结构C．以能力向

答案解析
以绩效为导向的薪酬结构不包括（)。A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制

答案解析
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位

答案解析
()组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。

答案解析
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）。 A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职

答案解析
以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制

答案解析
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。

答案解析