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企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量 质量和结构。影响人力资源需求的主要因素


企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有()。

A.企业发展规模和经营范围

B.企业产品工艺特点

C.技术和管理创新

D.员工绩效评价内容

E.财务预算

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