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我国处理劳动争议适用下列形式:()、()、仲裁、诉讼等等。
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我国劳动争议处理,包括调解、仲裁、诉讼三个主要程序。()
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我国现行劳动争议处理制度实行()。A、自愿调解、自愿仲裁B、自愿调解、强制仲裁C、强制调解、自愿仲裁
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在我国现行法律制度内 劳动争议的处理的方式主要有()。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼
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在劳动争议处理过程中 劳动者对仲裁终局裁决不服的 可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内
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在劳动争议处理过程中 劳动者对仲裁终局裁决不服的 可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内
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根据《劳动争议调解仲裁法》 我国目前处理劳动争议的机构不包括()