在劳动争议处理过程中 劳动者对仲裁终局裁决不服的 可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内

某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。试分析：（1)该争议的性质是什么？应适用何种处理程序？（2)仲裁委员会在处理过程中是否有错？为什么？

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在劳动争议处理程序中 不受当事人一方缺席影响的程序是()。【2011年真题】A.协商 B.仲裁C.

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劳动争议处理的基本原则中 ( )要求在处理劳动争议时 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会及人

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关于恢复用工的仲裁请求 下列选项正确的是：A.李某是不定时工作制的劳动者 该公司有权对其随时终

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在劳动争议处理过程中 劳动者对仲裁终局裁决不服的 可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内

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在我国劳动争议仲裁处理中 常用的仲裁文书有()A 劳动争议仲裁申请书B 答辩书C 授权委托书D 起

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在教育过程中 教师对突发性事件作出迅速 恰当的处理被称为“教育机智”。这反映了教师劳动的()特点

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