答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（） A．台阶提升使用战略 B．权力委让使用

在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（） A．台阶提升使用战略 B．权力委让使用战略 C．破格提拔使用战略 D．岗位轮换使用战略

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

党政领导干部应当逐级提拔，属以下情况的可以破格提拔（）。A．特别优秀的中青年干部 B．工

答案解析
党政领导干部应该逐级提拔特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要也应当按照有关程序逐级提拔。（

答案解析
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位这种人才使用战略称为()。

答案解析
党政领导干部应当逐级提拔属以下情况的可以破格提拔()。A.特别优秀的中青年干部B.工作特殊需要的

答案解析
党政领导干部应当逐级提拔属以下情况的可以破格提拔（）。

答案解析
党政领导干部应当逐级提拔特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要也应当按照有关程序逐级提

答案解析
党政领导干部应该逐级提拔特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要也应当按照有关程序逐级提

答案解析