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人力资源信息的准确性及时性和（）决定了它的应用价值。A.有效性B.可衡量性C.完整性D.可比性

人力资源信息的准确性、及时性和（）决定了它的应用价值。

A.有效性

B.可衡量性

C.完整性

D.可比性

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