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在管理手段上 传统人事管理方法单一 以人工为主处理数据 而现代人力资源 管理 更强调使用电脑技术处理信息资料 及时准确地提供决策依据。()
在管理手段上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源 管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。()
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