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外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员,用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。A.
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因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次 所以要根据空缺职位的特点 向特定层次的人员发布招聘信息
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因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次 所以要根据空缺职位的特点 向特定层次的人员发布招聘信息
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人员招聘信息的主要内容包括( )任职资格A.工作描述B.人员数量C.空缺岗位D.工作计划
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人员招聘信息的主要内容包括( )。A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
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人员招聘信息主要由以下几个方面组成 包括( )。A.空缺职位B.工作描述C.任职资格D.薪资水平E.管理
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招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的相关信息 可以从在职人员 他(她)的上级 (