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外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员,用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。
A.可激励组织成员的进取精神
B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C.人才来源广泛,有利于择优录用
D.可避免近亲繁殖,为组织带来新的活力
E.可以获得对组织成员培训投资的回报