答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。

A.时间序列分析法

B.主观判断法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）A．回归分析方法B．劳动定额法C．转换比率法D．德尔菲预测

答案解析
用于人力资源需求预测的定性预测法有（)。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法

答案解析
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A.时间序列分析法 B.主观

答案解析
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A．回归分析法B．经验判断法C．德尔菲法D．马尔科夫

答案解析
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( )。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方

答案解析
下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )A.经验判断法B.马尔科夫法C.回归预测法D.比率分析

答案解析
可用于人力资源预测的统计分析软件不包括()。

答案解析