我国劳动合同法规定 建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同

我国劳动合同法规定，建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15 月

B.1个月

C.6个月

D.1年

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