在劳动者非因工负伤的情况下 用人单位在解除劳动合同之前 按照《劳动合同法》的规定 以下做法正

在劳动者非因工负伤的情况下，用人单位在解除劳动合同之前，按照《劳动合同法》的规定，以下做法正确的有()。

A需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期

B在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的，用人单位还需要给劳动者调整工作岗位

C调岗后仍不能胜任工作的，用人单位还需要对劳动者进行培训

D劳动者在经过调岗之后，仍不能胜任工作的，此时用人单位可以解除劳动合同