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某酒店与某大厦签订了租赁合同，租赁大厦八层。之后，酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大”，并允许其使用该酒店的营业执照进行经营。2006年7月24日聂某雇用索某在面食摊做工，双方口头约定月工资1500元11月，索某因聂某拖欠工资离开工作岗位，后向法院起诉，要求其支付拖欠的工资2600元。问题：1.三方的关系如何认定？2.索某与酒店之间是劳动关系？3.还是索某与聂某或酒店形成劳务关系？
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：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上
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劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上
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劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上
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劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行
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是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A.法律关系B.权利义务C.劳动关系D.法律
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劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
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