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通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质此种面试方法属于（）。 A．行为

通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（）。

A．行为事件面试法

B．情景面试法

C．半结构性面试法

D．非结构性面试法

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参考答案

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