组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。（)

组织在进行人员招聘录用工作时（）。 A．内部调整应先优于组织外招聘 B．组织外招聘应先

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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。[2005年真题] A.对求职者背景资料进行核实

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对组织而言 建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）。[2009年真题] A.有效控制招聘成本

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对组织而言 建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（ ）。A.有效控制招聘成本 B.有利于组织对外

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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。 A．对求职者背景资料进行核实B．对求职者

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组织的人员招聘工作是一个复杂 完整而又连续的程序化过程 这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量 为组织选拔出合格 优秀的人才 在这个过程中 首先发生的是( )

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组织在进行人员招聘录用工作时 应考虑( )

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