应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度 切实做到薪酬安排与员工贡献相协调 体现（)优先 兼顾公平。

应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现()优先，兼顾公平。

A.质量

B.数量

C.速度

D.效率