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()实质上是把量表法和关键事件法结合起来,使兼具二者之长。A、量表法B、行为锚定评价法C、强制分
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绩效考核方法中 把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的方法是()。A.平衡计分卡法B
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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标
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下列关于关键事件法的叙述 不正确的是( )。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的
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以下关于行为观察法 描述不正确的是( )。A.是在关键事件法基础上发展起来B.与关键事件
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不属于关键事件法缺点的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.关键事件的纪录
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“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来 将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。