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绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D
绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。
A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、高度相关的
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