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绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D


绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。

A、具体的

B、可衡量的

C、可达到的

D、高度相关的

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