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岗位任职资格分析的方法主要是（)。A岗位定位B岗位工作描述C人员定位D人员行为描述

岗位任职资格分析的方法主要是()。

A岗位定位

B岗位工作描述

C人员定位

D人员行为描述

参考答案

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