用人单位发生分立 合并 解散 破产等情形 应当对从事接触职业病危害作业的劳动者A 签订待遇合同B

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者

A、签订待遇合同

B、进行健康检查

C、发放生活补贴

D、给予岗位津贴

E、调离新的单位

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！