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美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与

美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。

A:ERG理论 B:需求理论 C:公平理论 D:期望理论

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公平理论是美国的（)于1956年提出的。A.迈尔斯B.赫兹伯格C.亚当斯D.波特和劳勒

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1956年，十位科学家在美国Dartmouth学院发起召开的夏季研讨会上，首次正式提出了“人工智能”的概念。（)

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公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。（)

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美国心理学家亚当斯（Adanms)于1967年提出了A、激励需求理论B、公平理论C、强化理论

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美国心理学家（　　）于1956年提出公平理论。公平理论指出员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他

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美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人

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美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人

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