劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行的 用人单位提前()日以书面形式通知

劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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