根据《劳动法》 劳动者有下列()情形之一的 用人单位可随时解除劳动合同。

根据《劳动法》，劳动者有下列()情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

A:在试用期间被证明不符合录用条件 B:严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 C:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 D:劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 E:被依法追究刑事责任