根据《劳动合同法》规定 劳动者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。

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