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依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。
A. 制止 B. 责令改正
C. 给予行政处罚 D. 追究其民事责任
E. 追究其刑事责任